22 лютого 2017 року відбувся семінар-практикум “Зміни у трудовому законодавстві 2017 р. Перевірки державними органами з питань праці”, який було організовано Інститутом Муніципального Менджменту.

Спікером, вказаних вище тем виступила:

ДВОРСЬКА ІРИНА ОЛЕКСАНДРІВНА

  • юрист з корпоративного та цивільного права, бізнес-консультант
  • член КЛУБУ МАЙБУТНІХ АДВОКАТІВ ВГО “Асоціація Адвокатів України”
  • 19 річний досвід правової підтримки та юридичного супроводу господарської діяльності іноземних та українських підприємств
  • з 2014 року займаюсь приватною юридичною практикою, керівник проекту  “Lawyer Service
  • експерт по діяльності ОСББ, учасник ГО «Рада голів ОСББ м. Бровари»
  •  Проводить тематичні семінари з питань чинного законодавства та його практичного застосування.

НА СЕМІНАРІ-ПРАКТИКУМІ БУЛИ присутні:

– Керівники та заступники керівників підприємств житлово-комунального господарства: підприємства, які надають послуги з теплопостачання, водопостачання, виконавці послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, управителі;

– Управители-початківці та ті, хто знаходиться на етапі створення управляючої компанії;

– Керівники та працівники відділу кадрів на підприємствах ЖКГ.

На семінарі, ми розглянули важливі та актуальні  питання, серед яких:

“ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ТА ЦИВІЛЬНИХ/ГОСПОДАРСЬКИХ ВІДНОСИН”:
• Види трудових договорів. Особливості оформлення працівника за строковим трудовим договором, умови продовження договору.
• Форми взаємовідносин між працівником (штатна посада)/виконавцем
(договір підряду (ЦПХ)) та роботодавцем/замовником, та оформлення документів.
• Прийняття працівника за сумісництвом, оформлення сезонних працівників.
• Особливості розрахунків за послуги між замовником та виконавцем.
• Важливі моменти по оформленню договірних взаємовідносин
(договір підряду) між різними суб’єктами (ФОП, ТОВ).

Провели практичні заняття по застосуванню норм трудового та цивільного законодавства, було цікаво та ресурсно.

Для читачів мого сайту, надаю бонус для розминки, кейс по по застосуванню норм чинного трудового та цивільного законодавства.

КЕЙС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВУ

Фабула кейсу:

Фізичну особу було залучено до роботи на підприємстві  «Зірка» для виконання роботи пічника та слюсаря-сантехніка шляхом укладення цивільно-правових договорів №65-П та №31-С (надалі – договір ЦПД).

Предметом Договору №65-П від 08.12.2015 є виконання робіт з: обслуговування водогрійні, що працює на твердому паливі; заповнення і спорожнення водопроводів; проведення профілактичних оглядів водонагрійних печей; утримання в справному стані і належній чистоті приміщення котельні; проведення очистки піддувала, димопровідних труб; навантаження та розвантаження дров. Згідно з п.2 додаткової угоди до договору №3-П сторони вирішили припинити його дію з 25.01.2016;

Предметом Договору №31-С від 25.01.2016 є: розбирання, ремонту і складання середньої складності деталей та вузлів санітарно-технічних систем центрального опалення, водопостачання, каналізації, газопостачання та водостоків; розмітка місця установлення приладів і кріплень; групування і догруповування чавунних радіаторів на місці ремонту; з’єднування трубопроводів опалювальних панелей. Дія цього договору припинена з 22.02.2016 на підставі п.1 додаткової угоди до нього від 22.02.2016 №1.

Крім, того на підприємстві «Зірка», в штатному розкладі також міститься позиція пічника із заробітною платою 3200 грн.  та слюсаря-сантехніка із заробітною платою 1500 грн., є відповідні посадові інструкції.

Час роботи фізичної особи по договору ЦПД, також обліковувався в табелі обліку робочого часу.

Виконані роботи приймалися згідно актів виконаних робіт, та оплачувалися у розмірі заробітної плати для кожного виду професії відповідно.

Запитання:

  1. Як на вашу думку: документально правильно оформлені відносини між фізичною особою та підприємством «Зірка»?
  2. На, що Ви в першу чергу звернули свою увагу при розгляді даного кейсу? Якби Ви здійснили оформлення фізичної особи для виконання вказаних робіт. Обґрунтуйте Вашу позицію.

Відповіді залишайте у коментарях!

З будь-яких юридичних питань, звертайтесь:

тел. +38 067 501 66 15
+38 093 254 27 88
E-mail: iryna@dvorska.com.ua
https://www.dvorska.com.ua

Сохранить

Сохранить